
岗位职责:
1. 负责名单整理工作,确保信息准确无误。
2. 进行电话约访,拓展业务渠道。
3. 协助组织面试或安排人员参加创说会,推动招聘进程。
4. 跟踪新人训练情况,保障新人培训效果。
5. 整理新人报名及上岗所需材料,做好相关准备工作。
6. 建立增员档案,完善人员信息管理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能够与不同人员有效交流。
2. 拥有较强的组织能力,可协助完成各类活动安排。
3. 工作细致认真,在资料整理等工作中保证准确性。
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