任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业背景，持有企业培训师认证者优先。
2. 拥有5年以上大型制造业培训相关工作经验，其中至少2年以上培训管理经验，熟悉制造业生产流程、工艺标准、设备操作及安全管理规范，有跨区域或集团化培训管理经验者优先。
3. 精通培训需求分析、课程设计、效果评估全流程管理，熟悉制造业岗位技能矩阵，具备开发技术类、安全类、管理类课程的能力。
4. 能统筹多部门协作，结合集团文化推动工厂制造端培训项目落地，熟练使用数据分析工具评估培训ROI。
5. 熟悉制造业数字化培训工具，了解智能制造、工业技术趋势对培训的影响。
6. 具备较强的跨部门沟通能力，抗压能力强，适应制造业快节奏、多任务并行的工作环境，具备创新意识。

岗位职责：
1. 依据公司战略及业务目标，搭建并优化覆盖生产、技术、管理、安全等领域的标准化培训体系，制定年度培训计划，定期更新内容。
2. 主导培训项目全流程管理，包括需求调研、课程开发、方案设计、项目实施及效果评估，优化培训投入产出比。
3. 选拔并培养内部认证内训师，制定激励政策，提升团队积极性。
4. 针对关键岗位设计职业发展路径及培养计划，推动高潜人才储备项目。
5. 确保安全生产培训100%覆盖，符合法规标准，组织应急演练，提升员工现场处置能力。 
6. 管理培训预算，合理分配费用，维护培训设施及数字化学习平台。
7. 与生产部门合作推动在岗培训模式，协同绩效管理，将培训成果与绩效考核、晋升机制挂钩。

福利待遇：
1. 建设赢家大学，提供丰富课程培训。
2. 可购买社保。
3. 协助办理孩子入学及公租房。
4. 免费提供食宿，员工宿舍设施齐全。
5. 福利优厚，节假日和生日有专属礼品，活动丰富。
6. 每年组织开展颁奖典礼、全员体检、旅游、运动会、歌唱比赛等大型活动。
7. 内部配有多功能电影院、KTV、生活超市、乒乓球活动室等。

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